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酒泉支队全员岗位大练兵出实效
2019-07-25 09:17:00   来源:   

自全员岗位练兵活动开展以来,酒泉支队对标队伍转型升级要求,以形势任务为牵引、以攻坚打赢为目标、以提升能力素质为重点,从练兵组织、练...

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自全员岗位练兵活动开展以来,酒泉支队对标队伍转型升级要求,以形势任务为牵引、以攻坚打赢为目标、以提升能力素质为重点,从练兵组织、练兵举措和练兵保障等方面精准施策,确保全员岗位大练兵工作有声有色、抓紧抓实、抓出成效。
 
抓练兵组织,提升思想认识。支队将全员岗位大练兵工作作为贯穿全年的重点任务,科学构建练兵体系,逐级压实练兵责任,统筹调度练兵资源,针对短板弱项集中审定练兵方案和考核办法,明确练兵岗位、方式、内容和步骤,结合队伍实际分析研判练兵形式,统筹解决现实困难,切实发挥把关定向作用。支队建立全员岗位大练兵办公室,抽调各部门骨干建立工作调度组、信息报送组、宣传报道组,完善日汇总、周分析、月通报制度,强化练兵工作跟踪指导,全过程把握练兵进度和质量,确保大练兵活动有力有序开展。支队领导坚持带头,进一步突出头雁效应,明确要求各部门、基层单位主官为练兵工作第一责任人,必须做到定期研究部署、量化目标要求、逐级传导压力,确保训练人员、时间、内容、效果“四落实”,严格研训、议训、组训,带头抓训、真训、实训,以实际行动感召全体指战员自觉训练的热情。
 
抓练兵举措,提升练兵质效。针对各自的特点和岗位需求,各部门制定岗位练兵清单,做到共同科目全员练,岗位科目重点练。坚持以考促训、以赛促练,支队每月开展全市消防指战员体能普考,建立指战员训练档案,定期进行数据分析,对训练底子较差、基础薄弱的指战员,实行重点帮扶、逐一制定针对性训练计划,着力实现练兵工作全年全程精准管控。针对一线队伍初战指挥忙乱、机关后勤业务不精、执法效能不佳等现实问题,支队狠抓岗位专业技能训练,以实战需求为导向,开展装备技师培训和财务培训,防火岗位开展每周一学,深化理论研究,司令部注重创新载体,以战训大讲堂、战例战评会等形式丰富教育内容,提高一线作战队伍实战能力,以走出去、请进来等方式拓展学习途径,强化联勤联动,邀请蓝天救援队等专业人员与中队组织开展山岳、水域救援技术培训交流,确保练兵工作由浅入深、由普到专、循序渐进。
 
抓练兵保障,提升正规发展。按照练兵经费落实、训练器材到位、生活服务跟上的要求,支队积极落实装备、器材、给养等各项保障措施,拿出专项经费为基层中队配齐训练器材物资,完善配套训练设施,全程服务练兵开展。严明奖惩措施。将大练兵考核成绩作为领导班子和目标任务重要考评内容,落实立功受奖等激励优待措施,进一步激发指战员的训练热情,大力营造训练有导向、优胜有表彰、全程有保障的全员岗位大练兵氛围。

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