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金昌支队2019年上半年重点工作成效显著
2019-07-25 09:18:00   来源:   

今年以来,金昌支队紧紧围绕全省消防救援队伍工作总体思路和目标,秉持稳中求进谋发展、转型升级提战力工作总基调,以开局就是决战、起步就...

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今年以来,金昌支队紧紧围绕全省消防救援队伍工作总体思路和目标,秉持“稳中求进谋发展、转型升级提战力”工作总基调,以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头,奋力跑好第一棒,全市消防工作和队伍建设态势良好,重点工作完成情况成效显著。
 
聚焦主业,抓练兵、重管理,攻坚打赢能力愈发增强
 
聚焦实战化大练兵。支队始终坚持聚焦战力、苦练精兵,波次推进冬训、夏训工作,全省冬训考核第6名,中队指挥员对抗赛第5名。坚持党委统揽,主官带头,高标准推进全员岗位大练兵,开展支队级比武竞赛3次,举办基层指挥员及攻坚组集训班,对考核不合格人员集中清零,印发《训练工作奖惩办法》,并兑现奖惩,树立起了练兵打仗的鲜明导向。建成重型地质灾害救援队,参加总队跨区域地震救援实战拉动演练,成功处置了连霍高速“6.26”液化气槽车火灾事故等急难险重灾害事故,应急救援国家队主力军作用有效发挥。开展多部门、多力量实战演练6次,修建农村“土”消火栓154个,制作数字化预案210份,灭火救援基础工作全面夯实。狠抓队伍安全稳定。坚持机关纪律作风常抓不懈,强化机关体能、业务技能训练,开展队容风纪和办公秩序整肃,树立起机关“好样子”。继续抓好队伍正规化建设,总结落实部队管理“五勤”工作法,深化安全“八无”和“百日安全创建”活动,充分运用指挥中心“大数据”平台,落实日必查、周抽查、月通报制度,用信息化手段抓安全、抓管理,队伍保持高度安全稳定。加快专职力量建设。为着力破解基层执勤实力短缺的问题,推行“双向混编”模式,支队党委积极作为,争取保障经费634.39万元,采取政府购买公共服务的模式,面向社会一次性招录专职消防员83名(包括专职消防员58人,战勤保障12人,通信保障分队9人,专用财务人员4人),目前正在培训基地统一入职集训。提请市消防安全委员对全市2支镇政府专职队、2支企业队和4个微型消防站实地督导考核,推动多种形式消防力量实现联勤联训,形成战斗合力。
 
聚焦改革,抓教育、严纪律,政治保证作用愈发巩固
 
坚持政治引领。坚持以党建引领推动工作发展,开展党委中心组学习6次,完成基层党组织“星级”达标创建初评,举办入党积极分子、党组织书记及政工干部培训班,赴红西路军永昌战役纪念馆开展“忆初心感党恩”红色主题党日活动。制定并落实党委办实事计划,组织指战员、文员体检,协调8名指战员子女入学入托,“两补一贴”全额纳入财政预算,拿出5.1万元救济慰问家庭困难指战员,有效提振了全体人员投身新使命的精气神和源动力。狠抓改革教育。坚持围绕改革、铸魂育人,组织开展“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题巡回演讲,开展“火焰蓝、政先锋”政教精品课件评比。紧盯指战员思想波动和情绪变化,通过网络推送、媒体宣传等形式,传递改革正能量,增强职业认同感。组建了舞蹈队、电声乐队、朗诵小分队等多支特色文艺队伍,丰富文化活动,缓解指战员压力,微电影《戈壁石》获总队三等奖。强化从严治队。大力整治形式主义、官僚主义问题,开展廉政领域未办结问题线索“大起底”工作。扎实开展从严管酒治酒和网络赌博问题专项整治,组织指战员到交警支队开展酒驾警示教育,严格落实饮酒报备制度和酒精常态化检测制度。精准运用“四种形态”,主动查办违纪案件1起,共纪律处分1人,约谈提醒7人,推动作风建设爬坡过坎。
 
聚焦发展,抓基层、补短板,综合保障水平愈发提升
 
优先抓好经费保障。2019年,全市共列入地方消防预算经费1074万元,其中支队本级列入预算经费534万元,基层单位列入预算经费540万元。3辆消防车辆采购经费355万元和战勤保障大队及龙首新区消防站建设工程款正在协调各级政府纳入预算保障。开展固定资产清查、资产数据迁移工作,强化人员业务培训和外聘会计服务,新旧财务制度衔接顺畅。突出抓好基础建设。战勤保障大队及龙首新区消防站项目建设工程已完成主体建设,室内装修和办公家具采购正在同步推进,年底前可达到入驻条件。永昌县政府划拨土地7.1亩用于建设大队综合执勤楼及训练基地,目前正在进行规划设计。持续抓好装备更新。2019年度市县两级政府预算投资564万元采购水罐消防车、供气消防车和宿营消防车各1辆,各类装备器材788件(套)。2018年度消防车辆采购经费300万元已全部到位。2018年度3辆消防车和1294件(套)装备器材已全部配备到位,采购经费416万元已按期上交总队。
 
聚焦靶心,抓治理、填洼地,消防安全环境愈发优化
 
坚持高位推动。市委书记王建太、市长杨建武、副市长刘宏等领导多次听取工作汇报,带队检查消防安全。市委市政府与县区政府、行业部门签订目标任务。市消安委召开5次约谈会,举办消防安全标准化管理达标创建现场会,督促落实消防安全责任。县区政府集中开展农村柴草堆垛专项整治,清理率达到98%,农村火灾起数同比去年大幅下降。狠抓综合治理。提请政府部署“防风险保平安迎大庆”消防执法检查等7类专项行动,集中挂牌督办3家重大火灾隐患单位。市文旅、商务、应急管理等23个行业部门开展消防安全交叉互查,推行标准化管理,监管合力不断增强。坚持执法数据挂单列表、每周通报,始终保持整治火灾隐患高压态势,上半年,全市共检查社会单位6000余家,督促整改隐患1.21万处,5项执法数据同比大幅提升。支队在全省冬春火灾防控工作考评中位居全省第一。创新监管模式。将信息化手段作为消防监督的有力抓手,在全面建成物联网远程监控系统的基础上,通过动态监测、定期分析、上门帮扶和专项整治等手段,实现动态隐患的闭环管理,截至目前,已向社会单位反馈隐患信息7738条,督促整改7724条,消防设施运行完好率达95%以上。持续推进消防安全管理示范单位创建“回头看”,督促社会单位1000余名网格员使用APP开展“户籍化”管理,居民楼院及“九小场所”火灾下降15.8%,小火多发频发势头得到有效遏制。突出社会宣传。分层次、分行业开展火灾追责案例警示教育,内部自检自查培训,化消防宣传“被动受教”为“主动学习”,消防科普教育基地累计培训1500余人。按照“小荧幕、大消防”原则,消防公益宣传和安全提示实现4个全覆盖,(即:户外大屏、媒体终端全覆盖;车载电视、车体广告全覆盖;居民小区、农村活动广场全覆盖;电视广播、微博微信全覆盖)。结合队伍换装授旗,协调金昌电视台、广播电台等专版、专题报道支队优秀消防指战员先进事迹和工作动态,充分展示新时期金昌消防新形象、新风采。
 

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